成绵苍巴成都分公司开展新任中层干部任前谈话

发布日期:2022-03-16 发布来源:综合办公室 阅读量:496次

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为了提高干部队伍素质,加强新任干部责任意识、规矩意识、廉洁自律意识。3月14日上午,成绵苍巴成都分公司对4名新任中层干部开展任前谈话和廉洁谈话,成绵苍巴成都分公司党委委员候选人、副总经理王世法主持谈话。

王世法首先对新任中层干部表示祝贺,同时提出了工作要求:一是要实现转变,从普通员工上升为公司中层管理干部,格局要转变,要转变为主动思考、主动谋划;二是在做好本职工作的同时,要充分发挥好配角、助手、参谋作用,在部门负责人的统一牵头下,总体谋划好各项工作,要对部门全盘熟悉了解,除了按照岗位职责分管的部分,还要加强对部门工作的统揽;三是要加强与其他部门的协作,特别是在与其他部门协同作战的时候更要加强合作;四是要带领好队伍,加强对部门其他人员的领导和指导。

王世法从纪检角度提出廉洁要求:一是要提升思想站位,从普通员工提升到中层管理干部,纪检意识上也要同步提升,既要做好表率,也要做好要求,不犯错更要履职尽责;二是要加强作风建设,在日常事务上要从“严、实、深、细”四方面再下功夫;三是要把部门廉洁风险防控和履职尽责管到位,要加强平常的宣教约束,要对照纪检工作要求全面梳理部门岗位的廉洁风险点,制定相应的防控措施。

4名新任中层干部分别作了发言表态,大家一致表示将不辜负组织的信任与培养,争做忠诚干净担当的党员干部,在新的工作岗位上,为公司做出更大贡献。