为进一步加强公司队伍建设，完善公司干部梯队管理。12月23日，成绵苍巴成都分公司举行中层副职管理岗位竞聘演讲大会，公司领导班子成员、中层干部和一般管理人员共计40余人参加，成绵苍巴成都分公司党委委员候选人、财务总监、工会主席候选人黄越主持会议。

本次竞聘坚持公开、公平、公正的原则，通过前期发布竞聘公告、资格审查等程序确定了8名竞聘人员。本次竞聘财务管理、工程管理岗位的人员对自身工作经历、取得的成绩以及对竞聘岗位的认识和下一步工作打算等方面进行演讲，参会人员对竞聘人员采用无记名投票，并现场公布民主测评得票率，同时公司纪检办公室全程进行监督，确保竞聘工作透明，切实提升公开竞聘的权威性。

本次竞聘充分调动公司干部职工的积极性，公司严格遵循蜀道集团、川高公司选人用人办法，通过公开竞聘把政治素质好、业务能力强、管理水平高的一般管理人员选拔到中层副职岗位，及时补齐公司干部队伍配置，实现部分业务能手到管理能手角色转变，为公司高质量发展注入新生血液，为成绵扩容项目创建“四川第一、全国一流”品质高速公路和学习型团队建设持续贡献力量。