为加强公司队伍建设，完善公司管理，12月25日，成绵苍巴成都分公司组织召开中层干部竞聘大会，竞聘大会评委由领导班子成员、中层干部及职工代表组成。会议由成绵苍巴成都分公司党委委员候选人、财务总监、工会主席黄越主持。

本次竞聘坚持公平、公正、公开的原则，通过前期发布公告、报名、资格审查等程序，符合条件的有6名竞聘候选人。竞聘采用“竞聘演讲+答辩测评”相结合的方式进行，竞聘人员按照抽签顺序逐一进行竞聘演讲，主要对竞聘岗位的认识、个人工作经历优势和下一步工作计划等方面进行阐述。同时，评委结合竞聘人员演讲情况与竞聘岗位适配认知并进行了现场提问，根据竞聘人员的专业能力、执行力、沟通协作能力、应变能力、工作设想合理性、仪表及精神面貌等进行了综合评分，评分结果于会议现场进行了公布。

会上成绵苍巴成都分公司党委书记、董事长王世法对参与本次竞聘人员积极参与，展示自我能力给予肯定。

王世法强调：此次中层干部的竞聘，充实公司管理队伍选拔优秀人才，充分展现公司干部队伍积极进取、担当作为、永争一流。一是高度重视。态度决定高度，要通过充分准备，把握展示自我的机会。二是注重平常。不断积累工作经验，提升工作能力，时刻保持对工作的敏锐度和洞察力。三是重实绩，踏实肯干，完成目标任务，展现工作业绩。同时祝贺竞聘综合评分较高的人员，要保持“骄不躁、败不娞”精神。按照川高公司要求，把成绵扩容项目建成人才培养中心，源源不断培养人才，输送人才，为项目建设高质量发展贡献力量。